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[ 崗位職責 ]:

1.全面主持公司整體運營工作，確定公司發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，機構(gòu)設置和人員編制以及公司經(jīng)營方針；
2.積極拓展公司市場，調(diào)動可以調(diào)動的一切資源，全力保證完成母公司下達的公司年度經(jīng)營任務，并為公司的進一步發(fā)展奠定市場基礎；
3.組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，不斷提高公司管理水平；
4.主持制定公司年度預決算、審批公司重大經(jīng)費的開支，有效控制公司整體費用的預算支出，保證整體利潤水平；
5.主持召開總經(jīng)理辦公會議等各類公司級會議，協(xié)調(diào)各部門的工作，充分發(fā)揮各職能部門的作用；
6.加強公司員工隊伍、干部隊伍的建設，不斷提高各級人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)；
7.定期向母公司、董事會匯報公司運營發(fā)展各環(huán)節(jié)工作情況，接受咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。

[ 崗位要求 ]:

1.本科以上學歷，具備8年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，或具有豐富的運營、管理經(jīng)驗，有良好的工作業(yè)績；
2.5年以上能源行業(yè)（煤炭、石油、化工）或?qū)嶓w產(chǎn)業(yè)公司工作背景，熟悉能源行業(yè)發(fā)展狀況，有杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，能準確洞察市場需求與行業(yè)發(fā)展趨勢，具備較強的業(yè)務能力、市場開發(fā)能力和企業(yè)經(jīng)營、管理能力； 
3.較強的判斷決策能力、應變能力、資源配置能力、溝通協(xié)調(diào)能力與人際關(guān)系處理能力；
4.具有良好的個人品德，愛崗敬業(yè)，善于合作的團隊精神； 
5.具有高度的責任感、使命感、危機感與事業(yè)心，有較好的心理素質(zhì)，能承受壓力。